Veränderungen sind Alltag.
Sie fordern Menschen heraus. Sie fordern Unternehmen heraus.

Als erfahrene Experten sorgen wir dafür, dass Mitarbeiter und Führungskräfte Veränderungen als Chance begreifen. Gemeinsam mit ihnen treiben wir die Entwicklung Ihres Unternehmens erfolgreich voran.

 

IN drei Schritten zum erfolgreichen Veränderungsprozess

Audit

Wir identifizieren die internen und externen Treiber von Veränderungen. Wir analysieren die Auswirkungen auf die Unternehmsorganisation. Wir bewerten die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern und Führungskräften.

Ergebnis: Transparenz über Ausmaß und Folgen der Veränderung, Hauptakteure, Schlüsselkompetenzen und Potentiale von Mitarbeitern und Führungskräften, Handlungsfelder und Hürden

Strategie

Wir beschreiben die Handlungsfelder der Veränderung. Wir definieren eine Zielorganisation. Wir entwickeln und vereinbaren mit Ihnen einen Kommunikations- und Maßnahmenplan. 

Ergebnis: Change Strategie

Begleitung

Wir unterstützen Sie, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bei der konsequenten Umsetzung des Kommunikations- und Maßnahmenplans. Wir prüfen den Erfolg der einzelnen Maßnahmen und passen die Strategie agil an. Wir informieren alle Beteiligten regelmäßig über den Projektfortschritt.

Ergebnis: erfolgreiche Veränderung